Evelyne MUSSINI-THARREAU donne lecture d’une déclaration au nom de la CFDT : « En ces temps de troubles et de tensions sociales, la Cfdt regrette le positionnement de la Direction de GBT, qui, une fois de plus, dévalorise et pénalise un département, Traveler Care, déjà fortement éprouvé et sous tension par les modifications de l’organisation du travail qu’il a connues, comme Smart ou Cisco, notamment.
Pour atteindre l’excellence, il faut en avoir les moyens.
Augmentation générale des salaires de 3 %
Par défaut revalorisation des salaires avec répartition
3 % pour les 25% des plus bas salaires
2,5 % pour les 25% suivants
2 % pour le quart suivant
1,5 % pour les salaires les plus élevés
Prime d’ancienneté jusqu’à 25 ans
Revalorisation 1% du salaire mensuel brut par année d’ancienneté pour toutes les catégories de Personnel.